Qu'est-ce que le DIF ?

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un droit :

• de 20 heures par an (possibilité de cumuler sur 6 ans avec une limite de 120 heures),
• à l'initiative du salarié qui demande l'autorisation d'utiliser son DIF à son employeur.

Cette section répond aux questions suivantes :

• A qui est destiné le DIF ?
• Quelles formations le salarié peut-il demander ?
• Effectuer un bilan de compétences dans le cadre du DIF est-il possible ?
• Quels sont les organismes paritaires qui financent le DIF ?
• Comment calculer les droits au DIF du salarié ?
• L'employeur doit-il informer le salarié du nombre d'heures restantes au titre du DIF ?
• Comment un salarié peut-il demander une formation dans le cadre du DIF ?
• [avec modèle] Comment le salarié doit-il rédiger sa demande ?
• Quels sont les étapes et les délais à respecter ?
• Le DIF doit-il se faire sur le temps de travail ?
• Quelles sont les actions prioritaires financées par le Fafih ?
• Combien le Fafih finance-t-il de DIF ?
• Quelle est la durée moyenne d'un DIF financé par le Fafih ?
• Existe-t-il des conditions de prise en charge par le Fafih dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ?
• Les heures non prises dans le cadre du DIF peuvent-elles être payées ?
• Où trouver une formation, un organisme ?
• [avec modèle] Modèle d'autorisation d'absence