Comment demander un bilan de compétences ?
Les étapes préalables à la demande :
- Le salarié doit ressentir une envie de changement et s'interroger sur cette
envie pour envisager un nouveau projet professionnel et/ou un projet de
formation complémentaire ;
- Le salarié doit rechercher des centres de bilan agréés Fafih ou Fongecif
pouvant lui convenir (méthodologie, aspects relationnels avec le consultant,
compétences du consultant…) ;
- Le salarié peut financer lui-même le bilan de compétences ou demander une
prise en charge financière à un organisme paritaire (Fafih ou
Fongecif).
Remarque : le salarié qui souhaite effectuer son bilan en dehors des heures de
travail augmente ses chances de se voir attribuer un financement.
Deux contrats doivent être signés :
- Une convention : elle a pour but d'expliciter les modalités du bilan de
compétences. La convention est signée par le salarié et le centre de bilan.
- Un contrat de prise en charge : il s'agit d'un document qui atteste du
financement par un organisme paritaire. Ce contrat est signé par le salarié et
l'employeur (si le bilan est effectué durant les heures de travail).
