Le bilan se fait-il pendant les heures de travail
ou hors temps de travail ?

• Le bilan peut s'effectuer durant les heures de travail. Le salarié doit demander par écrit (lettre avec accusé de réception) une autorisation d'absence au titre du congé bilan de compétences. Cette demande est envoyée au moins deux mois avant le début du bilan. L'employeur a un mois maximum pour répondre.
   
• Le bilan peut s'effectuer en dehors des heures de travail. Le salarié n'a aucune démarche à accomplir auprès de son employeur, ce qui lui garantit une réelle discrétion. L'organisme paritaire prend en charge la totalité des coûts de la prestation dans le respect d'une limite maximum.
  
  Remarque : cette solution est intéressante lorsque le salarié ne souhaite pas prévenir son entreprise d'une éventuelle reconversion ou de son intention de quitter l'entreprise.