Peut-il servir à demander une formation ?

Oui, c'est effectivement au cours de cet entretien qu'une analyse des besoins de formation va pouvoir être exposée :

• quels objectifs de la formation ?
• quelles formations ?
• quels dispositifs ? plan de formation ? période de professionnalisation ? CIF ? DIF ?
• quelle durée ?
• en dehors ou pendant le temps de travail ?

C'est donc le moment idéal pour demander à votre employeur :

• une formation que vous souhaitez au titre de votre Droit Individuel à la Formation (DIF) ;
• un congé bilan de compétences, si vous souhaitez faire ce bilan pendant le temps de travail ;
• un congé VAE, si vous souhaitez faire une VAE pendant le temps de travail.