Comment est calculée l'allocation de formation ?

L'allocation de formation correspond à 50% de la rémunération nette de référence (la rémunération nette de référence se détermine en faisant le cumul des rémunérations nettes versées au salarié sur les 12 derniers mois. Ce montant est ensuite divisé par le nombre d'heures total rémunérées au cours des 12 derniers mois).

Exemple :
Un salarié a reçu 23 829 euros au cours des 12 derniers mois pour 1 833 heures payées. Son salaire horaire net de référence est égal à 23 829 / 1 833 = 13 euros.
Il devra percevoir une allocation de 6,50 € par heure de formation effectuée en dehors de son temps de travail.