Difficultés de recrutement malgré un salaire correct,
des alternatives pour les jeunes candidats ?

J'ai des difficultés pour recruter du personnel malgré un salaire qui me semble correct.
Que puis-je proposer pour séduire de jeunes collaborateurs ?

Vous pouvez vous engager à proposer une formation par an comme le font déjà certains groupes ou chaînes. A vous d'élaborer un plan de formation qui vous permette de pouvoir satisfaire cette attente de formation de votre personnel ou futurs collaborateurs. Vous pouvez aussi évoquer lors des entretiens la VAE par exemple.