Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?

Il faut que le "maître d'apprentissage" soit un professionnel confirmé.
Pour la convention de stage, s'adresser auprès des écoles et organismes spécialisés.
Ce contrat de travail doit être remis au salarié au plus tard 48 heures suivant l'embauche.
En tout état de cause, il convient de se rapprocher de son syndicat professionnel, consulter "La convention collective CHR" ainsi que la "Brochure 3245" pour la restauration rapide et assimilée.



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