Il y a contrat de travail dès qu'une personne (le salarié) travaille pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur), moyennant une rémunération.

Consultez les différents blogs traitant de ce sujet :

- Droit du travail en CHR : les contrats de travail (+ modèles) ;

- Droit du travail en CHR : les ruptures du contrat de travail (+ modèles de lettres).