Le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)

Le CHSCT est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés ; il comprend l'employeur ou son représentant qui le préside et une délégation de représentants du personnel dont le nombre varie suivant la taille de l'entreprise.

Le CHSCT veille au respect des prescriptions légales relevant de sa compétence, contribue à la protection de la santé et la sécurité des employés y compris le personnel temporaire ou le personnel de sous-traitance. Il peut mener des actions visant à améliorer les conditions de travail et il analyse les risques auxquels peuvent être exposés les salariés. Il peut mener des enquêtes en cas d'accident du travail, maladie professionnelle ou d'incidents afin d'éviter leur répétition. Il veille à la protection de l'environnement.