A ................, le ................
Lettre recommandée avec AR
(ou remise en main propre contre décharge)
Objet : lettre de licenciement pour absence répétée (ou prolongée);
M ................,
A la suite de notre entretien du ................ , nous vous informons que nous avons décidé
de vous licencier en raison de vos absences répétées pour maladie, soit
................ (Préciser les durées et fréquences d’absence – attention, cela ne concerne pas
les accidents du travail ou les maladies professionnelles !), rendant nécessaire
votre remplacement définitif pour assurer un fonctionnement normal de
l’entreprise.
Votre préavis d’une durée ................ , débutera à la date de présentation de cette
lettre.
À remplacer par la phrase suivante en cas de dispense de préavis :
Votre
préavis, que vous vous dispensons d’effectuer, débutera le ................ Et se terminera le
................ date à laquelle vous cesserez de faire partie de nos effectifs.
Si le salarié ne peut pas effectuer son préavis en raison d’un arrêt de
travail, indiquer :
Comme indiqué au cours de l’entretien, votre état de santé ne vous permet
pas de travailler pendant une durée couvrant celle du préavis qui, en
conséquence, ne donnera pas lieu à une indemnité compensatrice de préavis.
À ne mentionner que si le salarié à au moins un an d’ancienneté :
Nous
vous informons que vous avez acquis ................ heures au titre du droit
individuel à la formation. Vous pouvez demander pendant votre préavis, à
utiliser ces heures pour bénéficier notamment d’une action de formation, de
bilan de compétences ou de validation des acquis de l’expérience.
Le jour de votre départ de l’entreprise, vous pourrez vous présenter au
service du personnel pour retirer votre certificat de travail et votre
attestation Assedic.
Veuillez agréer, Monsieur .............., ...
Monsieur .............. ,
Directeur
Signature
