A .............., le ..............
Objet : convocation à un entretien préalable à une sanction
disciplinaire
Lettre recommandée avec AR
(ou remise en main propre contre récépissé)
M..............,
Suite à votre comportement fautif constaté depuis quelque temps, nous sommes
amenés à envisager à votre égard une sanction.
Vous voudrez bien vous présenter au bureau ............., le .............. à
.............. heures, pour un entretien avec Monsieur ..............,
Responsable Ressources Humaines (intitulé à modifier le cas échéant), entretien
au cours duquel vous serez invité à fournir toute explication sur les fautes qui
vous sont reprochées.
Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors
de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au
personnel de l’entreprise.
Veuillez agréer, Monsieur .............., ...
Monsieur ..............,
Directeur
Signature
